為了進一步加強長城電工企業(yè)文化建設工作，加快推進文化融合及品牌建設工作進度,鞏固和強化成果，根據(jù)長城電工黨發(fā)[2016]46號文《關(guān)于2016年上半年企業(yè)文化建設督查考核的通知》要求，公司企業(yè)文化建設委員會辦公室會同黨群工作部、營銷策劃部成立督查考核組，于8月17日至8月19日，對長城電工系統(tǒng)企業(yè)就落實《關(guān)于加快推進長城電工企業(yè)文化融合工作的通知》、《長城電工2016年企業(yè)文化建設推進實施計劃》、《長城電工品牌提升實施方案》要求進行了督查考核。
督查考核組通過聽取系統(tǒng)企業(yè)自查匯報、查閱資料、問詢和現(xiàn)場查看的方式方法，圍繞宣貫、落實《長城電工VIS手冊》、《長城電工文化手冊》；落實長城電工“五統(tǒng)一、三個性”企業(yè)文化建設要求工作；按照長城電工品牌建設“三統(tǒng)一”管理定位和總要求的品牌推進工作進展和落實《長城電工2016年企業(yè)文化建設推進實施計劃》、《長城電工品牌提升實施方案》等重點內(nèi)容進行督查考核。
督查考核組在考核的過程中，對系統(tǒng)企業(yè)考核結(jié)果進行了現(xiàn)場通報，并針對存在的不足分別提出了建議與整改要求。